NUESTROS INTEGRANTES TIENEN 20 AÑOS DE EXPERIENCIA

Nuestro equipo humano lleva más de 20 años asesorando a las mejores empresas y ciudadanos del país.

LOS MEJORES EXPERTOS EN DERECHO

Contamos con los profesionales más competentes, idóneos y comprometidos en la rama jurídica.

SOLUCIONES RAPIDAS Y EFECTIVAS

Contamos con soluciones rápidas y efectivas a sus problemas legales.

ESPECIALISTAS EN DIFERENTES AREAS DE TRABAJO

Realizamos resolución de los problemas jurídicos en las diferentes ramas del derecho.

Bienvenidos a MONCAR ASESORES S.A.S

ACERCA DE NUESTRA COMPAÑIA

Nuestra compañía está encaminada inicialmente a la prevención de riesgos en las empresas, desde le punto de vista legal, contractual, laboral, cartera, reputacional y tributario.

CONOCE MÁS SOBRE NUESTRA EMPRESA

VALORES QUE MANEJAMOS EN MONCAR

BUENA FE

El principio de Buena fe contractual, radica esencialmente creer tanto en lo que hacemos, como en lo que hacen las otras personas.

autonomía

La autonomía de la voluntad, está estipulado claramente en la ley, donde su pilar es la libertad de las partes para la celebración de un negocio jurídico

cumplimiento

El cumplimiento de las leyes radica esencialmente en el acatamiento a las regulaciones de la actividad económica, así como el cumplimiento de las obligaciones tributarias y demás obligaciones establecidas en las leyes generales y particulares para la materia.

Integral

El elemento mas resaltante es el es que nuestras decisiones se fundamentan con la integridad de nuestros actos.

Nos especializamos en la corrección a través de solución alternativa de los conflictos, principalmente en el campo de la conciliación.

6 RAZONES DONDE ANALIZAMOS Y MITIGAMOS EL RIESGO EN SU EMPRESA

LEGAL: Es el conocimiento de lay frente a la actividad que se  desarrolla, de tal forma que al iniciar su actividad debemos estudiar las normas generales que regulan la actividad empresarial, así como las actividades en forma específica
CONTRACTUAL: Este riesgo es muy importante para saber a que nos obligamos con terceros y prever  las posibles causas de incumplimiento con el fin de implantar los controles necesarios para su mitigación. Adicionalmente debemos tener pleno conocimiento de los derechos que podemos exigir al momento de la celebración de los contratos y la forma de exigir su cumplimiento.
LABORAL: Las relaciones laborales están ampliamente reguladas en nuestra legislación laboral, teniendo como pilar fundamental la protección de los derechos de los trabajadores y por tal motivo debemos tener un conocimiento de la totalidad de responsabilidades laborales que la ley nos impone como empleadores en una relación y de esta formar evitar posibles sanciones que pueden ser muy onerosas para las empresas.
CARTERA. Al otorgar un crédito al momento de suministrar  un producto o servicio, debemos tener claramente definido el riesgo que corremos para el cumplimento de la obligación por parte del cliente, aclarando que siempre debemos estar de primero en la lista para el cumplimiento de las obligaciones, y la única forma de prevenirlo es el conocimiento del cliente y contar las garantías suficientes para hacer exigible el pago de la obligación.
REPUTACIONAL: En la actualidad es uno de los mayores riesgos que debemos mitigar, para lo  cual debemos tener la información básica de la persona que vamos a contratar. Consultando las bases de datos básicas que demuestren nuestra buena fe, frente a posibles procesos de extinción de dominio, con las graves consecuencias tanto económicas en la pérdida del patrimonio como en lo mas importante que es el buen nombre que debemos conservar en todas nuestras relaciones comerciales

TRIBUTARIO: Debemos tener claramente definidas nuestras obligaciones con el Estado con el fin de cumplir con todas las normas que regulan la materia a desarrollar, teniendo como pilar fundamental la planeación tributaria, para cumplir cabalmente con en el pago  de los impuestos en los montos y fechas fijadas por la ley.

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